Los valores pueden cambiar el mundo. Son lo que nos define y pueden abrir (o cerrar) muchas puertas en una sociedad que camina a galope tras los pasos del caballo de Atila. Con una ausencia de empatía tremenda, cada vez se hace más fundamental trabajar en la verdadera esencia de las personas y las cosas. Y el siguiente libro apuesta por ello. Más coaching por valores (LID Editorial) ofrece las herramientas necesarias para que encontremos el equilibrio ideal para sentirnos a gusto con lo que hacemos y mejorar nuestra calidad de vida, tanto en lo personal como en lo profesional. 

Y a hacer ese análisis y reflexión invita Simon L. Dolan en las páginas de un libro que cuenta con el prólogo de Isidro Fainé y la presentación de Marshall Goldsmith. En el primer capitulo, el autor nos acerca a una completa definición del coaching para hablarnos de su proceso, las principales competencias y las diferencias entre el coaching y el mentoring. También profundiza en las principales corrientes del pensamiento del coaching y nos ayuda a escoger nuestro modelo. En el segundo capítulo se adentra en el coaching ejecutivo, en los líderes y en sus equipos; mientras que en el tercero habla sobre los valores y/o el valor de los valores. 

El secreto del coaching por valores, sus metodologías y herramientas más los retos e innovaciones de futuro forman parte de un libro que cierra con las aplicaciones prácticas de la metodología CoachingxValores. Este práctico libro queda muy bien resumido en una de las explicaciones que ofrece el autor sobre los valores: "Aunque los valores no son solo palabras, sino que guían y dirigen nuestra conducta y afectan a nuestra experiencia cotidiana, las palabras que utilizamos para identificarlos y las definiciones que les asignamos tienen una fuerza particular, porque dan sentido y dirigen la canalización del esfuerzo humano, tanto a escala personal como organizativa"

Tipos de coaching